Развитие компетенций и обучение

Мы уделяем большое внимание повышению профессионального уровня коллектива. Система обучения и развития персонала охватывает все категории производственного и офисного персонала, а также все уровни управления.

Развитие персонала осуществляется в соответствии с концепцией развития предприятия.

Уральский пружинный завод активно работает по направлению развития производственной системы предприятия.

Развитие персонала построено через обучение и реализуется следующем образом:

• в период адаптации
• наставничество и кураторство
• тренинги, семинары
• посещение конференций
• ролевые, деловые и симуляционные игры
• дистанционное обучение
• повышение квалификации
• стратегические сессии
• мастер-классы
• видеокурсы
• самообучение и саморазвитие и другие

Система обучения и повышения квалификации осуществляется следующим образом:

• подготовка кадров с отрывом от производства
• подготовка кадров без отрыва от производства
• переподготовка кадров
• обучение смежным профессиям
• повышение квалификации
• корпоративное обучение

Готовность и способность персонала плодотворно работать, развиваться, учиться и научаться новому — залог долгосрочного успеха Уральского пружинного завода!