ООО «Уральский Пружинный Завод» – это передовое предприятие, признанное на отечественном и мировом рынке, поставщик широкой номенклатуры современных упругих компонентов.
Политика управления персоналом ООО «Уральский Пружинный Завод» направлена на создание эффективного механизма управления персоналом на основе социального партнёрства в рамках задач обеспечения основной деятельности. Политика исходит из положений бизнес-стратегии, которая определяет долгосрочные, среднесрочные и краткосрочные цели Компании, пути их достижения и ключевые показатели, отражающие степень достижения этих целей, и способствует реализации бизнес-стратегии.
Уральский пружинный завод является надёжным партнёром, ориентированным на цели долговременного сотрудничества.
Уральский пружинный завод — социально ответственная компания, вносящая вклад в развитие региона через полную уплату налогов, создание рабочих мест, благотворительность.
Наши ценности
Уважение и ответственность
Мы уважительно относимся к сотрудникам, нашим клиентам и партнёрам, обществу и государству. Мы ответственны за результаты работы с ними.
Законность, гражданская позиция и социальная ответственность
Мы неукоснительно соблюдаем общепринятые принципы и нормы международного права, законодательство Российской Федерации и Республики Башкортостан.
Профессионализм, развитие и самосовершенствование
Мы уверены в том, что опыт и доскональное знание своего дела, постоянное совершенствование, научение, поиск, новаторство могут привести нас к достижению намеченных целей.
Качество
Мы убеждены, что качество продукции и уровень обслуживания клиентов, как внутренних, так и внешних, являются существенными факторами достижения успеха.
Сотрудничество и открытость
Мы уверены в том, что взаимопонимание и взаимодоверие, взаимопомощь, корпоративная солидарность и совместное решение проблем внутри организации, открытое, прозрачное и доброжелательное взаимодействие с партнёрами, клиентами, общественностью, государственными органами позволят нам реализовать нашу миссию.
