Развивающиеся компании заинтересованы в привлечении молодых и перспективных специалистов. Коллектив ООО «Уральский Пружинный Завод» активно пополняется молодыми специалистами, которые стремятся повысить свой уровень подготовки и углубленно занимаются не только решением производственных задач, но повышают научный потенциал предприятия. Всего год назад после окончания бакалавриата МГТУ им. Носова города Магнитогорска после прохождения двухэтапного собеседования пришла на работу на Уральский пружинный завод Татьяна Зарубина, специалист системы менеджмента качества.
Работая над разработкой стандарта оценки рисков производства предприятия, Татьяна всерьез занялась темой на теоретическом уровне, для дальнейшего внедрения её в практику. Результатом стала статья, подготовленная под руководством преподавателя МГТУ, доцента, кандидата технических наук, Александра Лимарева, где параллельно с работой она учится в магистратуре при поддержке руководства завода. Научная работа Татьяны Зарубиной, прошедшая экспертную оценку специалистов, была опубликована в журнале «Качество и обработка». С опорой на её теоретические положения, специалистами завода был разработан стандарт оценки и снижения рисков производства предприятия, который уже утвержден и действует на УПЗ.
А Татьяна уже работает над написанием дипломной работы, тема которой связана непосредственно с работой предприятия и сможет внести свой вклад в совершенствование системы менеджмента качества Уральского пружинного завода, подтверждая мнение руководства предприятия, что его будущее за молодыми.