Одним из главных компонентов корпоративной культуры нашего завода является стремление совершенствовать знания и умения сотрудников.
Мы обратились к интересной и хорошо зарекомендовавшей себя практике наставничества, когда более опытный коллега делится своими ценными знаниями и профессиональными наработками с начинающими специалистами.
Наставником для наших молодых сотрудников стал Морозов Михаил Михайлович - Мастер своего дела, который стоял у истоков ООО «Уральского пружинного завода» и в дальнейшем работал в должности исполнительного директора. Он создал комплексные образовательные программы с учётом своего многолетнего опыта в различных сферах деятельности предприятия. Получились очень востребованные и актуальные курсы, которые содержат теоретические и практические аспекты, отражающие специфику каждого изучаемого направления.
Михаил Михайлович с готовностью делится полезной информацией, объясняет основы и тонкости производственных процессов, помогает получить важные для работы знания и навыки.
Молодёжь активно участвует в обучающих семинарах, приобретая необходимый опыт, заряжаясь энергией и идеями для дальнейшего развития в профессии.
Путь к своей цели можно сократить, если встретить мудрого наставника...Нашим начинающим специалистам повезло: Михаил Михайлович ответственно и со знанием дела помогает им идти по дороге самореализации в выбранной специальности.