ООО «Уральский пружинный завод» является передовым предприятием, которое построено на принципах операционной и стратегической эффективности. Руководство завода мыслит и действует на перспективу, реализуя данный подход во всех направлениях, способствующих укреплению своих позиций на рынке.
Внимательное отношение к людям, работающим в компании является одним из приоритетов деятельности ООО «Уральского пружинного завода».
Предприятие с готовностью помогает раскрыть потенциал сотрудников, которые стремятся к развитию в профессиональной сфере.
Примером такой правильной позиции завода по отношению к работникам может стать история карьерного роста одного из молодых сотрудников.
Анастасия Гусева добросовестно исполняла свои обязанности в отделе технического контроля более 5-ти лет. Но девушка понимала, что может добиться большего с учётом полученного опыта и решила попробовать себя в смежном направлении. Руководство предприятия поддержало инициативу Анастасии, организовало и профинансировало обучение новому делу. Теперь она работает ведущим специалистом отдела системы менеджмента качества и реализует свой профессиональный потенциал в этой сфере. Добавим, что Анастасия недавно прошла дополнительную программу повышения квалификации с целью совершенствования своих знаний.
Благодаря рассудительной политике, а так же предоставляемым возможностям карьерного и личностного роста, администрации удаётся сохранять в штате молодых сотрудников, которые готовы эффективно работать на благо родного предприятия.
Теперь Анастасия на своём месте и рада занимать любимым делом в дружной команде профессионалов.