8 (800) 700-13-00
English
Контакты Email VK Вконтакте Поиск Заказать звонок

Почему мы

На предприятиях, входящих в состав Группы компаний Ural Spring: ООО «Уральский Пружинный Завод»  и ООО «Научно-производственная фирма «Рессора» созданы все условия для поддержки и развития сотрудников, готовых к ответственности за эффективное использование ресурсов и результат работы.
Наши сотрудники уверены в поддержке компании, планируют собственное развитие на долгие годы вперед и мотивированы получить результат.
Если ты готов к большой интересной работе, ответственности и изменениям, присоединяйся к нашей команде!

 

Структура персонала

  • Общая численность более 600 человек
  • 36 лет средний возраст
  • 70% полного состава предприятия имеют высшее профильное образование

 

 

Главный актив любого бизнеса – это люди! От их профессионализма, таланта и настроя зависит успех компании.

Д.С. Лукманов, Председатель совета директоров ООО «Уральский Пружинный Завод»

 

 Присоединяйся к нашей команде  вместе добьемся большего.

 

 

Стать лидером

15 лет высокой эффективности

Знания, смелость, решительность! Опыт работы построение двух современных высоко технологичных производственных предприятий, получение в сжатые сроки позиции лидера топ 10 на рынке упругих элементов России и СНГ.

Технологии

Активное внедрение инновационных решений и передовых технологий. Непрерывное совершенствование систем: производства, менеджмента, развития персонала.

Инновации в продукте

Предложение рынку новых технических решений, постоянное усовершенствования различных качеств продукта.

Развитее на новых рынках

Стратегическое развитие на новых рыках и плановых выход на лидерские позиции по ряду импортозамещающих товарных групп.  

Развиваться, трансформироваться и пробовать новое

  • Опыт в активно развивающейся производственной сфере
  • Опыт и повышение квалификации в самых востребованных профессиях
  • Реализация творческого, инженерного потенциала в новых смелых проектах
  • Приобретение знаний и навыков , которые сделают вас востребованным
  • Развитие карьеры в команде единомышленников

Быть уверенным чувствовать стабильный рост

  • Справедливый размер оплаты труда, построенный на оценке результативности работы сотрудника
  • Социальный пакет и полную ответственность перед сотрудниками и их семьями в выполнении обязательств компании
  • Развитую социальную политику и инфраструктуру с заботой о комфорте и здоровье сотрудников и членов их семей
  • Политика открытости дни открытых дверей
  • Работа с молодёжью — одно из приоритетных направлений стратегии компании. Прием обучение, становление и развитие специалистов всех направлений

 

Мы поставляем надежные решения для управления упругой энергией!

© 2008 — 2023гг, ООО «Уральский Пружинный Завод»
Создание и продвижение сайта - Манитура