Обучение

Качественное обучение единственный верный путь к профессионализму, Группа компаний Ural Spring уже несколько лет реализует специальные программы сотрудничества с ведущими профильными вузами:

• проводит оплачиваемую производственную практику на рабочих местах;
• организует дни открытых дверей для студентов и школьников в рамках профориентации;
• проводит экскурсии для школьников и студентов.

  Проф ориентационная экскурсия программа в рамках "Дуального образования".

Запущена совместная работа с вузами по организации целевого и дуального обучения. В программе принимают участие вузы:

• Белорецкий металлургический колледж;
• Белорецкий педагогический колледж;
• Магнитогорский государственный технический университет имени Г. И. Носова;
• Уфимский государственный нефтяной технический университет.

  Преподаватель Белорецкого металлургического колледжа о совместной программе с Уральским Пружинным Заводом.

  Отзывы руководителя  Белорецкого металлургического колледжа о  Уральском Пружинном Заводе, как о работодателе.

На предприятиях входящих в Группа компаний Ural Spring действует Система непрерывного профессионального образования персонала, нацеленная на развитие работников повышение квалификации с учетом возрастающих требований производства и качества труда, внедрения новых технологий.

Система обучения и повышения квалификации осуществляется:

• подготовка кадров с отрывом от производства
• обучение смежным профессиям
• системное повышение квалификации
• корпоративное обучение на платформе системы дистанционного образования
• внешнее обучение

Используемые подходы развития персонала позволяют эффективно управлять уровнем компетенций и эффективно формировать кадровый потенциал, способный обеспечить достижение целей инновационного развития. Ежегодно проходят повышение квалификации и профессиональную переподготовку более 100 работников предприятий  Ural Spring.  

Расти и развиваться в компании

70% открытых вакансий руководителей и специалистов на предприятиях Группы компаний Ural Spring закрываются внутренними кандидатами. Развитие компетенций, инициативность и готовность брать на себя ответственность — основа роста в компании

Стать экспертом

В компании Ural Spring можно стать лучшим специалистом в своей профессиональной области — более 50 программ обучения и возможность применять знания на практике в условиях постоянных изменений позволяют сотрудникам быть лучшими в своем деле.

Руководить проектами

На предприятиях сотрудник может влиять на процессы - эксперты в своих направлениях становятся лидерами программ, которые отвечают за внедрение проектов улучшений в рамках своих текущих должностей и развивают востребованные навыки проектного управления.

Стать квалифицированным руководителем

Реализуются программы обучения руководителей от уровня мастеров на производстве до руководителей высшего звена, направленные на поддержку карьерного роста и профессионального развития. В 2022 году стартовала программа «Проект по онлайн обучению». Она позволяет техническим экспертам стать квалифицированными руководителем на производстве.

Стать квалифицированным руководителем - это значит: